為深入貫徹二十屆中央紀委三次全會精神，持續提升清廉金融文化建設工作質量，加強“清廉興業”文化建設，興業銀行濟南分行推出“四個一”工作機制，引導轄內各機構把“親”“清”“廉”的要求有機融入經營發展全過程、各環節，著力營造風清氣正的良好政治生態。該行下轄的濰坊分行積極落實各項工作要求，為“清廉金融文化宣傳月”活動送“清”風、添“興”力。
制定一張清單，加強組織領導，突出工作實效
該行結合“廉政微黨課”及“廉政教育在路上”系列活動工作要求，專門制定“清廉金融文化宣傳月”活動清單，細化活動內容，明確責任分工，引導各基層黨支部因地制宜開展宣傳教育活動，形成活動材料，做好成果展示，堅決杜絕形式主義，確保活動貼近實際、確有實用、取得實效。本次活動月期間，該行組織開展了“清廉興業”作品展、手抄廉政“狀元卷”、廉政警示教育暨合規培訓活動、學習黨員負面清單、觀看廉政微視頻等多項內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。
組織一次重檢，及時查漏補缺，鞏固長效機制
該行深入結合黨紀學習教育、深入學習貫徹中央金融工作會議精神、培養和弘揚中國特色金融文化及學習貫徹二十屆三中全會精神等工作要求，圍繞加強興業銀行總行“三基”“三化”管理工作要求，組織各基層黨支部全面開展自查自評工作，對照評估標準對標對表、查漏補缺，把清廉興業文化建設的成熟做法、經驗、成果轉化為機制、流程、規范。
開展一次教育，常抓廉政建設，樹牢紀律意識
該行堅持集中性廉潔警示教育常態化，活動期間，特別邀請紀委書記史修海圍繞“以案為鑒明法紀護航發展守清廉”主題，為新入職員工、關鍵崗位黨員骨干上廉潔黨課，加強黨紀法規、廉政教育培訓，推動黨員干部把遵規守紀刻印在心；組織綜合部、風險部開展合規培訓活動，就員工行為管理、十三條禁令、合規經營、違規問責等制度和要求進行解讀、宣貫和培訓，切實提高黨員干部職工紀律意識，增強底線思維、極限思維，把好廉潔自律“關口”；組織開展紀委書記、紀委委員及黨支部書記開展廉政提醒談心談話工作，切實加強廉政提醒力度，強化紀律監督，深入推進并切實落實全面從嚴管黨治行工作要求。
學習一本手冊，強化警示教育，推動正風肅紀
該行結合三季度“廉政微黨課”活動，組織開展黨委書記、紀委書記、黨支部書記領學帶學促學《山東銀行業違紀違法案例選編》活動。省銀行業協會選編的違紀違法違規典型案例，涉及一把手、班子成員和基層從業人員，涵蓋貪污受賄、侵占挪用、違規放貸、信息篡改、公車私用、酒駕、違規經商辦企業等多方面問題，深刻揭示了違規人員紀律觀念嚴重缺失，合規意識、法紀意識極其淡薄，作為黨員領導干部的，黨性修養喪失，自由主義泛濫，導致走上違法犯罪道路，受到嚴肅懲處，教訓極其深刻。通過本次活動，扎實做好典型案例學習，增強黨員干部職工拒腐防變定力，落實常自省、知差距廉政教育要求，推動以案為鑒、以案明紀、以案促改、以案正風。
該行相關活動組織者表示，興業銀行濰坊分行將持續強化紀律教育，引導黨員干部提高思想覺悟、增強拒腐防變能力，守好廉潔自律“關口”，為推動區域經濟社會高質量發展、銀行發展走向前列營造風清氣正的良好氛圍。（興業銀行濰坊分行）
