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老舊小區換新顏,居民安居更“樂居” 新泰市持續推進老舊小區改造工程
中國網 2024-04-08 16:00:25

“以前老舊小區設施陳舊,又沒有物業管理,經過改造后,設施配套齊全了,環境變好了。每天走在小區里,心情格外好。”銀河社區物業經理曹寧興致勃勃地說起老舊小區改造提升。

推進老舊小區改造是改善和提升城市人居環境,促進新時代經濟強市建設,提升群眾居住品質的重要舉措。近年來,新泰市堅決落實中央和省市部署,因地制宜,全力推動老舊小區改造工作,成效顯著。截至2023年末,共投入資金4628.96萬元,完成老舊小區改造項目41個,涉及居民樓464棟,建筑面積122.27萬平方米,惠及居民13662戶,老舊小區舊貌換新顏,群眾居住環境更加舒適宜居。

科學統籌,抓實要素保障

老舊小區改造是惠及千家萬戶的重大民生工程。新泰市集結住建、房管、發改、財政、審計、自規、水電氣等諸多部門和專營單位力量,成立由市里抓總,有關部門、鄉鎮(街道)參加的老舊小區改造工作專班,明確由房管牽頭組織,強化要素保障,統籌推進老舊小區改造工作。

秉持“踐行便民親民、打造‘四型’小區”的工作思路,新泰市把老舊小區改造分為基礎類、完善類、提升類,著重從補短板、強弱項、提品質、惠民生等方面進行系統化改造,致力于完善提升,通過幾年的努力,打造了一批安全放心型、品質匠心型、便捷暖心型、宜居舒心型的“四型”小區,改造后的老舊小區環境面貌有了極大提升,群眾的獲得感、幸福感、安全感大幅增強。

質量為本,打造精品工程

堅持急民所需,質量第一,根據“四型”小區標準,新泰市精心編制老舊小區改造計劃,按照規劃一批、實施一批、儲備一批的原則有序推進項目實施。在具體實施過程中,采取一區一策,從群眾最關注、最關心的問題入手的改造模式,重點實施解痛點、化難點、疏堵點式的精準化改造,對公共空間和居民生活設施全面優化提升,滿足群眾所需,打造精品工程。

堅持決策上問計于民,改造上問需于民。小區怎么改,群眾說了算,為使改造順利進行,更加貼近居民需求,改造前察民情、聽民意、匯民智,組織業主代表和施工單位共商對策,根據小區實際情況和居民“急難愁盼”,進一步修訂完善改造方案,做到一小區一方案,獲得居民廣泛支持。改造過程中,邀請鄉鎮,街道,社區業主代表,黨員代表等共同監督,并參與工程驗收,受到了群眾一致好評。

以老舊小區改造為契機,新泰市切實解決了一大批老舊小區普遍存在的屋面漏水、亂搭亂建、雨污混流、消防設施不健全、充電難、停車難等影響居民生活的突出問題。共改建供水管網8300米,天然氣管道入戶1500多戶,改造供暖管道4600多米,供電升級2200多戶,屋面防水改造5200㎡,拆除違建820㎡,建設幼兒園2所,新增充電樁260個,停車位1800多個,居民居住環境實現了質的提升。

多方籌資,保障項目需求

為切實保障老舊小區改造的資金需求,新泰市多措并舉。一方面積極向上爭取政策補助資金,截至目前,已爭取到中央和省級資金4628.96萬元,另一方面發動鄉鎮、街道、社區產權單位自籌,吸引社會資金投入、使用住宅維修基金的方式,多元化籌措資金,為項目提供資金保障。

在改造過程中,積極引進社會資本參與,采取特許經營方式。對充電樁、飲用水等實行引進建設有償服務,方便群眾生活。小區的天然氣、自來水、供暖管網的施工、監理、驗收由相關的專業單位免費實施。廣電、通信網絡施工、實行小區室外弱電管道架設的工作模式,拆除小區空中弱電飛線蜘蛛網56000多米。既節省了老舊小區改造成本,又加快了施工進度,群眾生活的保障設施更完善了,居住更放心更安全了。

精心管理,建立長效機制

建立黨建引領的老舊小區管理機制,全過程跟蹤改造后的老舊小區管理工作,確保民生工程落到實處,真正惠及群眾。

對原來無物業的服務的老舊小區采取社區接管物業服務、優質國有物業企業打包認領物業服務兩種模式,積極推進老舊小區物業服務全覆蓋。原電廠宿舍小區、糧油公司宿舍小區改造完成后,通過與青云街道協調配合,認真研究制定社區接管方案,由銀河社區負責組建物業公司,順利接管了這兩個小區的物業管理服務工作。小區由無人管變成了管理服務雙到位,解除了群眾無物業服務的困擾,贏得了群眾點贊。截至目前,已實現物業服務覆蓋的老舊小區106個。

新泰市推行深化紅色物業發展,實現物業管理與社區治理緊密捆綁、深度融合,實行“黨建?服務”,將改造后的41個小區納入社區網格管理,設置黨員服務崗156個,發動130多名網格長,82名黨員樓長以及社區和物業企業黨員、業委會組成員等“兩長多員”和41個社區共同參與小區治理,實現了組織共建、活動共聯、信息共用和資源共享。

新泰市運用主管部門、鄉鎮(街道)、社區、物業企業四方聯動機制,黨建聯席會、黨群議事會、業主懇談會等共商共建治理模式,動員各方力量和群眾全程參與、監督、管理老舊小區改造提質項目建設和后續管理,改變了原來“政府主管、部門主干、群眾觀看”的被動局面,形成了“政府主導、部門主抓、社區主干、群眾參與”的工作新局面。

(周士勇、孫連池)

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